职位描述：
岗位职责：
1、负责公司主管级以上人员月度360考核数据的汇总及评定
2、负责公司各部门基层员工月度360考核本部门员工的日常考核工作
3、负责公司外联相关事物的处理
4、负责办公用品的季度采购审核、监督办公用品的发放及库房的卫生管理
5、负责公司固定资产及低值易耗品的采购审核及监督管理
6、负责公司各项行政费用的审批及报销审核工作。
7、负责后勤事务的监督管理工作
8、贯彻落实公司相关管理规定，做好团队建设和日常管理
任职要求：
1、年龄30-45岁，本科以上学历，管理类相关专业；
2、十年以上相关工作经验，五年以上管理经验，三年以上同岗位工作经验；
3、具备现代人力资源管理理论、技能和实践经验，熟悉劳动法律法规；
4、对人力资源管理各职能模块（招聘、培训、绩效、薪酬、考核、员工职业生涯规划）均有较丰富的操作经验和管理能力，并能有效开展各职能模块的工作；
5、具有良好的组织策划、沟通、表达、写作、协调执行、时间管理能力及亲和力；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、善于研究和分析问题，良好的沟通技巧和解决复杂问题的能力。
8、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理等；