岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 6、负责部门的日常事务管理工作及公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、3年以上相关工作经验，1年以上人力资源主管工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 应聘方式: 1、员工每月享有带薪休息4天。一经录用，待遇丰厚。 有意者请携带身份证、学历证明、职称的原件和复印件、一寸彩色近照参加面试。 2、或电邮至13634401550@139.com，请在邮件主题中注明姓名和应聘岗位（例：某某应聘市场部业务员），简历勿以附件形式发送。 面试地点：长春市南关区健民街与繁荣路交汇长春中医药大学附属医院传统诊疗中心 试时间：每天上午9：00-11:00 下午13:00-15：00（节假日除外） 咨询电话：13596469435 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护