职位描述:
岗位职责:
1、根据公司业务发展需求,前往分子公司进行人力资源业务开展,根据实际工作情况进行定岗;
2、做好公司形象宣传。搜集简历,对简历进行筛选,确定面试名单;
3、组织相关部门人员协助完成面试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
4、组织及执行新员工培训工作的开展与落实,保证培训效果,提升培训满意度;
5、员工关系,员工档案的维护与建立。
任职要求:
1、本科及以上学习,人力资源管理相关专业优先;
2、工作认真负责,积极主动,有较好的工作心态及办事效率了;
3、持有人力资源管理师优先;
4、能够接受全国派驻及出差。