1. 负责公司组织架构管控，人员调整建议；
2. 负责各部门主管工作监督、抽查、审核；
3. 负责各部门所需人员招聘组织、实施；
4. 负责公司月度考勤监督，薪酬制作；
5. 负责公司员工参保审核、办理；
6. 负责新员工、在职员工、管理干部培训及学习结果考核；
7. 负责公司车辆使用、保养、维修的监督、审核；
8. 负责公司食堂、寝室管理的监督、审核；
9. 负责公司行政采购的监督、审核；
10. 严格遵守公司的保密规定，妥善管理与商业机密相关的资料。
11. 全面负责综合部工作，掌握业务范围，拟定本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项时向有关领导汇报共同研究，讨论决定；
12. 组织本部门学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务；
域。
任职资格：行政管理、人力资源管理、工商管理企业、金融等经济类本科以上文
化程度，大型企业10年以上工作经验；
培训经历：受过管理学、战略管理、财务管理、企业运营管理、管理技能开发、
宏观经济分析、产业经济分析、竞争战略、销售管理等方面培训。
经验： 有10年以上企业管理经验。
技能技巧：熟悉企业管理知识，有多年企业管理经验；
较强的口头表达能力和沟通能力；
较强的分析能力，应变能力；
较强的组织能力和协调能力；
态度： 工作认真、负责、具备极强的敬业精神和管理能力；
有决策、公关的综合素质，具备良好的职业道德和抄手；
精力充沛，能承受较大的工作压力。



工作时间：冬季早8:00——晚5:00夏季早8:00——晚5:30