工作职责：
1. 负责办理员工入转调离、劳动备案等手续。
2. 负责培训管理，计划的收集与执行、新员工培训工作。
3. 负责公司员工考勤统计与管理，数据维护。
4. 建立及保管人事档案，维护人员信息，数据更新及时、准确。
5. 员工关系管理，综合福利管理。
6. 员工活动的组织和协调，企业文化宣传。
7. 协助招聘、考核等工作。
8. 完成上级交办的其他事情。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2. 两年以上相关经验，熟悉劳动法、劳动合同法。
3. 英语四级或以上水平。
4. 熟练应用办公软件及办公设备。
5. 严谨细致，高度的责任心和职业操守。
6. 较强的沟通表达及文字能力，思路清晰。
7. 优秀的团队协作，善于学习，有较强的工作管理能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、节日福利
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