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【岗位职责】
1.负责管理公司员工的人事档案，保管新入职员工资料和其他人事资料。
2.负责签订、续签劳动合同、补充协议、实习合同；
3.协助上级完成临时交办的事务。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学、行政管理等相关专业;
2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，耐心细致，有责任心；
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