职位描述
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1.人力资源、劳动保障、管理学等相关专业
2.本科学历以上、五年以上人事工作经验
3.熟悉国家相关法律法规:
4.熟练操作办公软件。
5.一定有劳务派遣相关经验，法律法规熟知岗位职责:招聘内容
1.负责公司和关文件、制度的起草工作;
2.负责管理劳务派遣公司的劳动合同、办理用工、退工手续以及员工的工资和保险工作:福利待遇:
1.薪金:底薪5000元，上不时顶，试用期百分之八十，年终奖励，节日福利;
2.工作时向:8;30-17，00，法定假目正常休息。
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