职位描述
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岗位职责：
1.依法合规实施员工劳动合同与人事档案管理
2.根据收集到的培训需求，拟订培训计划
3.组织落实培训计划
4.培训效果分析
任职资格：
1、年龄为35周岁以下；党员优先；
2、熟悉人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、对数字敏感，具有较强的逻辑思维分析能力；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的文字组织、语言表达、沟通协调能力，有团队协作精神；
5、人力资源或相关专业本科及以上学历；
6、有人力资源工作经验者优先；
7、熟练操作电脑和使用office办公软件。
工作地点：
长春市
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