职位描述
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岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、至少二年以上招聘专岗工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
5、有自己招聘渠道的优先。
薪资待遇:根据面试人员相关能力,面谈。
公司福利:
1、每年一次以上的省内外集体出游;
2、节假日的礼品及礼金+生日补助;
3、周六、周日双休,国家法定节假日休息
4、正式录用的员工即签订正规劳动合同,缴纳五险一金;
5、针对1年以上员工享有工龄工资
6、舒适的工作氛围:生日福利等
工作时间:周一至周五(8:30-12:00 13:00-17:30)
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护