（一）岗位职责：
1.负责基地人力资源日常管理工作，协助区域人资经理做好人力资源相关规划工作；
2.协助上级制定公司人力资源发展规划及管理制度；
3.负责基地员工招聘、培训、行政外事、后勤管理等工作；
4.负责基地团队氛围建设；
5.协助区域做好基地人才培养工作。
（二）任职要求：
1.32岁以下，本科以上，行政管理、人力资源或相关专业；
2.三年以上行政管理工作经验，制造业工作经验优先；
3.有较好的语言表达能力和沟通协调能力，有较强的抗压能力。
职位福利：五险一金、免费住宿、年终绩效奖金、带薪年假、定期团建、免费体检
职位亮点：熟悉人力资源、行政及后勤管理模块
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