1，与人力资源部，销管部配合，制定营销体系，绩效指标体系，绩效标准，薪酬方案。根据营销业务特点，制定营销体系监督考核办法。
2，按月（或定期）收集营销人员工作进度，开展营销体系人员考核，信息汇总结果报送销管部。
3，定期走访市场，检查分公司，销售区域市场动作执行情况，对异常问题督导相关人员改正。
4，负责市场部市场调研，数据收集，数据统计，数据分析工作，制定市场分析周报，月报等；
5，制定农化会议营销方案，建立自由的农化服务体制
6，完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历
2.3~5年相关经验优先，有快消品、乳业等相关行业的优秀人才优先
3.具有良好的沟通表达能力和团队协作能力
4.责任心强,具备较强的学习能力和良好的抗压性
5.会开车，能接受出差下市场
6.抗压能力强，沟通能力强
待遇：薪酬5-7k，五险一金，双休法休，交通补，餐补
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