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工作内容：人事招聘/全员考核机制/计算人员数据/与公司成员沟通/管理员工档案/人才盘点/企业人效整理/建立人才库/总监及高管长期人才储备计划/运用劳动法管理公司人事
任职要求：28周岁以上、本科及以上、人力资源相关职业优先、有同行业经验优先
薪资待遇：无责底薪 奖金 提成 补助 五险一金
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