岗位职责 1、制定和完善员工福利政策，确保福利政策与公司战略目标一致，同时确保福利政策的合规性； 2、负责员工福利方案设计、宣传和推广，提高员工对福利政策的认知度和满意度； 3、与各部门紧密合作，了解员工需求，为员工提供个性化、差异化的福利方案； 4、管理和监督福利项目的执行，确保福利政策的有效实施； 5、对员工福利政策进行定期评估和调整，以适应公司发展和员工需求的变化； 6、与外部供应商建立良好合作关系，确保福利项目的质量和服务水平。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、5年以上工作经验，互联网大厂或咨询公司背景、有福利COE工作经验优先； 3、具备较强的沟通协调能力、资源整合能力和和团队合作精神，能够与不同部门有效合作； 4、具备较强的策划和执行能力，思考缜密，逻辑思维能力强，能够独立完成福利项目的策划和实施； 5、具备良好的职业道德和敬业精神，能够承受一定的工作压力。