职位描述
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岗位职责:
1、负责招聘、办理入离职、异动等手续,积极维护员工信息及人员流动档案;
2、负责员工入职培训及各项培训工作的组织、安排与落实;
3、协助核算考勤、薪资、核算绩效等;
4、协助办理员工的五险一金增减员、处理工伤、劳动纠纷等;
5、完成领导临时交待的工作任务。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2、熟悉办公软件操作,了解掌握国家相关法定法规;
3、具有良好的职业道德操守及良好的团队合作意识
薪资福利:购买五险一金,薪资:5000-6000/月,办公环境舒适,享受节假日福利。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护