光大银行金融科技板块构建“两部两中心”金融科技运作体系，由金融科技部、数据资产管理部、科技研发中心、智能运营中心组成，深化“123+N”数字银行发展体系，以数据为生产要素，以科技为生产工具，以平台场景为生产方式，以业务中台为引领，数据中台、技术中台为支撑的金融科技创新管理体制，依托总分行以及青岛、合肥、广州三个异地研发中心科技人才优势，与业务深度融合，切实担当“融合引领”作用，按照新体验、新模式、新融合和中台化、敏捷化、智能化的新一期科技战略发展目标，积极践行全行数字化转型。
金融科技部
作为全行信息科技统筹管理部门，负责全行信息科技的规划、架构、安全、测试、风险、质量、生产运营，以及创新和重大项目组织协同管理，统筹全行科技资源，协助推进信息系统建设，提升基础设施技术能力，优化科技治理体系。
数据资产管理部
作为全行所有内外部数据的集中管理和应用部门，负责全行数据分析与挖掘、大数据开发和数据平台建设工作，统筹开展全行数据管理、数据运营和数据安全工作，促进银行数字化转型和业务创新发展。
科技研发中心
作为全行应用系统建设和项目管理部门，负责制定全行科技研发相关政策制度，建设研发基础平台，推进敏捷转型，实施科技派驻，开展需求统筹管理和应用系统研发，通过技术实现和创新赋能业务转型，促进银行业务发展。
智能运营中心
作为全行数字化转型牵头部门和模型统筹管理部门，负责打造企业级特征、模型、策略及智能运营服务平台，构建一体化智能运营体系，赋能业务条线提升数字化运营能力，推动银行数字化转型落地。
招聘岗位
招聘条件
年龄：年满18周岁。
学历:国内、外高校统招硕士研究生及以上学历在读(尚未毕业)。
毕业时间:2025年1月1日至7月31日之间。
就读专业:金融科技类相关专业。
如:计算机类、电子信息类、信息技术类、软件工程类、数学类、统计学类等相关专业。
在校表现:
在校期间成绩优良，专业及学历符合实习岗位基本任职条件。
工作素养:
品行端正，诚实守信，遵纪守法，具备健康的心理素质和身体条件;
具备良好的工作态度、团队协作精神、风险合规意识和保密意识;无违法违纪等不良记录。
其他要求:
符合我行任职回避和业务回避相关工作要求。
招聘流程
01. 网上报名- 2024年5月中下旬
02. 简历筛选- 2024年5月中下旬
03. 在线测评- 2024年6月上旬
04. 笔试- 2024年6月上旬
05. 面试- 2024年6月中下旬
06.体检- 2024年6月中下旬
07. offer发放- 2024年6月下旬
08. 实习- 2024年7月-8月
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
简历投递方式
简历投递截止时间：2024年5月31日（分行实习生岗位简历投递截止时间以实际发布信息为准，敬请关注）
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/intern.html
其他事项
（一）申请者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招募环节中，我行会及时通知进入下一环节的候选人；对未能进入下一环节的申请者，我行不再发布通知。
（三）申请者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
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