一、招聘单位简介
济宁医学院附属医院始建于1951年，建院以来医院始终坚持“一切为了大众健康”的服务宗旨，各项事业实现健康持续发展。2015年医院被确定为山东省区域医疗中心，2020年被再次命名。继2018年通过国家三级甲等医院复审后，2020年9月再次通过三甲复审，标志着医院在医疗质量、安全、服务、管理等方面继续保持一流水平。医院在全国三级公立医院绩效考核中连续五年全国百强，取得国家监测指标等级A+，综合实力稳居全省前列及国内三级甲等医院第一方阵。
二、招聘岗位和数量
我院拟面向社会公开招聘初级岗位专业技术工作人员90人。具体岗位及条件详见《济宁医学院附属医院公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.应聘初级岗位年龄应在35周岁以下（1988年5月以后出生）。
3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.具有招聘岗位所需的其他条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
8.2024届毕业生须在2024年7月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书。海外留学人员应聘的，需在2024年7月31日前取得相应学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名方式
本次招聘采取网上报名的形式，应聘者可点击登陆中国孔子人才网（网址：http://www.kzrcw.com/），进入网页后点击右上角“个人会员登录”（新用户需要注册），注册完成后点击招聘报名地址http://www.kzrcw.com/SignUp/SignUp?zphId=202404250855030807，登录后进入网上报名系统页面进行网上报名，信息提交成功即为报名成功。必须按照所要求的内容上传各类证件的附件，真实准确的进行填报。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。
2.报名时间：2024年5月27日—6月3日12:00
3.查询时间：2024年5月28日—6月4日17:00
4.报名材料包括：
（1）身份证；
（2）国家承认的学历和学位证书、以及学历和学位认证报告（学信网查询下载）、专业技术职务资格证书等。普通高校2024年毕业生报考需提交学籍在线验证报告（学信网查询下载）及学校核发的就业推荐表，并于2024年7月31日前取得岗位所需的相应学历学位证书；海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（3）岗位要求的专业技术资格证书、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书（目前未取得住培证，毕业前颁发住培证的，请上传学校或培训单位出具的经考核合格后颁发住培证的相关证明材料，并加盖学校或培训单位公章，注明联系人及联系电话）；
（4）有专业方向要求的，提供由培养学校出具的专业方向证明（由学校主管研究生教育部门加盖公章）；
（5）有本人签名的《济宁医学院附属医院公开招聘报名登记表》（附件2）及《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件3）；
（6）“招聘系统”中要求提交的其他材料。
5.资格审查
本单位有专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果，初审合格后，报考人员可参加现场审核。
报名结束后，医院在医院网站公布现场资格审查具体时间和地点，不再通知本人，请密切关注医院网站。未在规定日期内进行现场资格初审的，视为自动放弃。
现场资格审查合格人员发放笔试通知单。此次招聘岗位为急需紧缺岗位，按照初审通过的实有人数参加考试。
单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料须真实、准确、完整、有效。应聘人员提供的相关信息及材料如有不实，一经发现取消考试资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试内容为应聘岗位所需专业基础知识，笔试采用百分制计算成绩，总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩。根据招聘计划和招聘岗位确定笔试合格分数线，按笔试成绩由高到低分按1:3的比例依次确定面试人选；笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格名单和面试相关工作安排将在济宁医学院附属医院网站公布。
笔试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。
2.面试
面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。
面试结束后，按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:2的比例确定进入考察体检范围人选，并依次组织等额考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
(四)考察和体检
医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。
体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对笔试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在医院官方网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理相关手续，签订聘用。
五、待遇
享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。
六、其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
七、联系人及联系方式
政策咨询：任老师0537-2903105、江老师0537-2903205
监督电话：0537-2903277
报名系统技术电话：0537-2967600/2900077
邮箱地址：jyfy3205@163.com
