一、企业简介

吉林省科英激光股份有限公司，自成立之初一直致力于激光技术在医学上的应用，公司目前产品主要为医用激光治疗设备和激光设备零配件，公司的医用产品已占据国内40%的市场份额，同时，全部产品的30%出口至世界各个国家，公司秉承“技术至上，以人为本”的原则，目前已成长为国内最具实力的医用激光产品供应商。

近年来，公司发展战略开始涉及激光技术在工业及军事上的应用，值此企业快速成长时期，特殷切期盼各位贤才加入！二、岗位介绍

三、最新动态

● 2022年，科英激光的nd:yag碎石产品被纳入“国家创新医疗器械产品”特别审查程序，这是吉林省第一个，也是到目前为止东三省唯一的一个国家级创新产品。

● 国家级“专精特新”小巨人企业，2022年吉林省唯一重点支持国家级专精特新。

● 吉林省科技小巨人企业，省级企业技术中心。

四、薪酬福利

1、薪资标准：公司秉承员工自制的理念，当前实行如下标准：

方案一：应届生研发类岗位薪酬标准为年收入 60000元~150000元，包含月薪和奖金 ；其他类别岗位薪酬标准为年收入50000元~80000元，包含月薪和奖金；

在校生实习人员薪酬为2000元/月；

方案二：应聘者可举证自已掌握的知识和技能，展示自我能力，提出对应的待遇要求。

2、入职工作满一年后，可向公司申请购买住房首付的无息贷款。

3、保险：五险一金。

4、福利：节日福利、生日福利、定期体检、重大疾病补助、婚丧嫁娶补助、免费班车、免费提供宿舍等。

5、补贴 ：工龄工资、交通补贴、通讯补贴、满勤奖励。

6、地区政策：长春市“人才住房保障项目补贴”硕士5万/人，博士8万/人；长春新区“新引进优秀人才”补贴，每人每年年工资性收入10%最高6万元补贴。

五、科英特色

科英的文化：

● 研发型技术为主导的高精尖企业，核心创始人全部为技术出身，不盲目扩大规模，但是要求做强、做精；

● 优秀的企业股权结构，企业实控人直接参与企业经营管理，企业管理层、核心技术人员均持有企业股份；

● 专注于实现员工成长，公司实行师徒制；研发工程师入职即有一位优秀的工程师作为师傅；随之员工的成长，可以加入项目组，享有项目奖励。

六、加入我们

联系人：范女士

联系电话：0431-89241630 / 15104303806（微信同步）

邮箱：kinglaser05@kinglaser.com.cn

网址：http://www.kinglaser.com.cn/