昆明川金诺化工股份有限公司

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一、公司简介

昆明川金诺化工股份有限公司始建于2005年6月，座落于美丽的春城-昆明，是一家专注于磷化工产业发展的上市高新技术企业，公司于2016年在深交所成功发行上市，股票代码：300505。

川金诺一直致力于打造国际化的磷化工综合联产新模式构建磷资源的循环利用发展新思路。经过多年的自主研发和创新，川金诺在“湿法磷酸净化技术”、“磷酸分级利用技术”、“湿法净化磷酸制精细磷酸盐”等核心竞争技术领域已取得较多的自主研发成果，并获得一定程度的领先。

?川金诺股份以昆明生产基地和防城港生产基地两大体系运营为主。昆明生产基地总投资近15亿元，主要生产饲料级磷酸盐50万吨和肥料级磷酸盐30万吨、氟硅酸钠和铁精粉等各类配套产品20万吨。广西生产基地拟总投资24亿元分两期建成，主要生产工业级磷酸盐、商品净化磷酸、食品级和电子级等精细磷酸盐产品合计40万吨；生产基础磷肥和磷石膏制建材等配套产品合计100万吨。

随着国家日益提倡绿色环保的经济发展主方向，川金诺将再次推动磷化工产业升级，后期拟建的电池磷酸铁锂相关产业，更是顺应全球新能源发展大趋势，为国家实现“碳达峰、碳中和”大计而添力。未来的川金诺将继续把握时代大势，坚定发展信心，构建新发展格局，推动企业高质量发展。

二、招聘岗位及人数

基本要求：

（1）以上岗位招聘对口专业（或相近）2022届/2023届应届毕业生及2024届毕业生（往届生需提供学历证和学位证）。

（2）勤奋敬业、坚持学习、积极向上。

（3）有良好的道德品质和人生观、有积极的团队协作意识、有诚实担当的拼搏精神。

三、工作地点

生产部所招岗位在昆明市东川区；营销部所招岗位在昆明市呈贡区。

四、薪酬福利

（1）薪资方案：

应届本科毕业生第一年实践培训期工资为5000-5500元/月（含1000-1500元/月的考核奖），一年后按照定岗级别给予不同薪资标准；

应届研究生第一年实践培训期工资为7000元/月，一年后按照定岗级别给予不同薪资标准。

（2）福利保障：

公司购买五险一金、每年递增工龄工资、年度健康体检、丰富的文娱活动及职业培训等，提供员工公寓住宿（东川城区），提供就餐补贴；技术研发成果有年终技术革新奖；根据公司经营效益发放年终奖。

（3）工作时间和节假日安排：

每周五天工作制，周六集中学习培训，法定节假日正常休假。

（4）职业发展规划：

入职一年后，根据各阶段理论和实践轮岗培训的评价结果进行定岗。本科生定岗后分为车间主任级助理，助理工程师和技术员三个级，其工资待遇分别为：技术员年薪6-8万/年，助理工程师年薪8-10万/年，主任级助理年薪10-12万/年；研究生定岗后年薪为13-16万/年。

五、应聘流程

（1）简历投递邮箱：**@cjnphos.com

邮件标题格式：“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业+学历”

（2）联系电话：

杨女士：183****6848

?昆明川金诺化工股份有限公司

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1.负责磷矿浮选（含破、磨矿、浮选和精、尾矿处理）生产组织和设备运行操作管理对选矿生产技术指标负责；

2.负责选矿生产线设备的安装指导、生产工艺流程革新、技术等创新改造，解决生产中的技术问题；

3.研究矿物中成分含量情况，使用重选、浮选、磁选等物理、化学方法将矿物精选的生产工艺方法；

4.研究提高选矿品位、最大限度合理回收有用矿物的方法，设计选矿生产工艺、生产布局；

5.根据原矿情况变化，调整操作方法、技术规程、生产工艺，制定品位、杂质含量等选矿技术指标；

6.协调组织设备的检维修处理生产技术问题，指导生产人员作业，进行选矿的生产组织、调度；

7.熟悉矿石处理，浮选和精矿与尾矿设备的操作管理。熟悉磷矿理化知识、矿石破、磨和正、反浮选选矿理论知识和工作经验；

8.负责编制相关操作规程、生产工艺与管理制度；

岗位要求：

1. 矿物加工工程/选矿工程等相关专业毕业，本科及以上学历；

2. 专业知识基础扎实、对常用设备有一定的了解；

素质要求：
1.成就动机强，抗压能力强，性格成熟，善于自我激励，能够适应环境变化；
2.良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；
3.具备担当一定责任及承担工作任务的领导潜质；
4.同等条件下，具有社会活动实践经验者优先。

公司福利：
1.行业内具有竞争力的宽带薪酬、五险一金、工龄工资；
2.各类福利：员工免费工作餐、提供免费住宿、年度健康体检。

联系人：朱先生    联系电话：199****4161    简历投递：150********qq.com

晋升通道：

1.实习岗→见习技术员→技术员→助理矿物加工工程师→矿物加工工程师；

2.免费培训：1对1 师傅“传帮带”培养体系、专业技能培训体系。

3.职业发展：科学的晋升通道，为员工提供良好的职业发展平台；

四、招聘范围：

1.2022届、2023届、2024届毕业生。

岗位职责：

1.学习产品的设计，工艺文件的编制与实施；
2.参与设计与管理，工序质量的控制与改善。

3.学习掌握装置的工艺原理、指标、流程、故障处理；

4.参与装置的生产运行、异常故障的优化及进行技术指导；

5.参与装置新工艺改造、安装等。

素质要求：
1.成就动机强，抗压能力强，性格成熟，善于自我激励，能够适应环境变化；
2.良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；
3.具备担当一定责任及承担工作任务的领导潜质；
4.同等条件下，具有社会活动实践经验者优先。

公司福利：
1.行业内具有竞争力的宽带薪酬、五险一金、工龄工资；
2.各类福利：员工免费工作餐、提供免费住宿、年度健康体检。

岗位要求：

1.化学工程及工艺/化工自动化技术/应用化学等化学相关专业，本科及以上学历；

2.具有扎实的专业理论知识；

联系人：朱先生    联系电话：199****4161    简历投递：150********qq.com

三、晋升渠道

1.实习岗→见习技术员→技术员→助理化工工艺工程师→化工工艺工程师；

2.无经验对口大学生入职后安排导师一对一指导学习；
3.职业发展：科学的晋升通道，为员工提供良好的职业发展平台；

四、招聘范围：

1.2022届、2023届、2024届毕业生。

1.负责办理劳动合同、培训协议、保密协议等相关流程的签订、续签手续。

2.负责考勤及绩效考核的核算、汇总及数据分析。

3.负责入职/调配、任免、晋升、奖惩、离职、退休等相关手续的办理。

4.负责人力资源信息管理档案、员工档案等文件的收发与管理。

5.部门内部文件的打印、收发、保存与管理。

6.协助开展定期、不定期员工沟通、绩效面谈，并建立沟通记录。

人力资源管理专业 本科以上学历。

联系人：朱先生    联系电话：199****4161    简历投递：150********qq.com

公司福利：

1.行业内具有竞争力的宽带薪酬、五险一金、工龄工资；

2.各类福利：员工免费工作餐、提供免费住宿、年度健康体检。 

晋升通道：

1.实习岗→见习人事专员→人事专员→薪酬/培训主管；

2.免费培训：1对1 师傅“传帮带”培养体系、专业技能培训体系。

3.职业发展：科学的晋升通道，为员工提供良好的职业发展平台；

四、招聘范围：

1.2022届、2023届、2024届毕业生。