职位描述
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岗位职责：
1、根据公司战略储备人才，收集招聘需求，制定招聘计划。
2、主动寻访、筛选、评估目标候选人，在规定时间内满足岗位招聘需求。
3、拓展和维护人才招聘渠道。
4、参与招聘系统管理、招聘分析等工作。
5、参与招聘相关的项目性工作。
任职资格：
1、3-5年工作经验，对招聘工作感兴趣、有同行业猎头工作经验者优先；
2、良好的沟通能力和突破力；较强的责任感和积极的学习热情；
3、踏实肯干，抗压能力强，执行力强；
4、熟悉Excel、PPT、Word等办公软件。
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