职位描述
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【岗位职责】
1、负责日常招聘工作的推进,包括渠道的开发、维护,人才储备,面试安排跟进等等;
2、负责公司制度和流程的制定和完善;
3、对新入职员工进行公司人力资源与行政管理制度的基础培训;
4、负责员工关系管理,熟悉劳动法,挖掘员工需求,受理员工劳动纠纷;
5、协助上级制定绩效考核制度,组织实施新员工转正,以及员工晋升等考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
6、协助上级制定薪酬制度及方案,建立行之有效的激励和约束机制;
7、处理领导交代的其他临时事务。
【任职资格】
1、学历本科,25-35岁;有人力资源管理师证书优先录用;
2、五年人力资源工作经验,其中三年以上招聘工作经验,有环保工程类行业经历;精通招聘管理专业知识;具备渠道开拓、分析等能力,掌握招聘面试技巧等方法工具;
3、有大力开发过企业绩效方案以及实施落地;
4、能够承受较大的工作压力;
5、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力。
【工作时间】
8:30-17:30,周末双休
【福利待遇】
1、基本工资 岗位工资 绩效工资 通讯补贴 节日礼金 年终奖;
2、入职当月缴纳五险一金,入职即享年假;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护