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岗位职责: 1、负责公司人员招聘、培训工作; 2、配合主管领导完成行政、安全管理工作; 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,大、中型企业5年以上工作经验; 2、人事、行政综合管理能力较强; 3、具备良好的沟通能力、表达能力、学习能力、分析能力。
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